一是强化制度建设，促进行为规范。建立教育引导机制、制度约束机制、长效监督机制三项机制，制定日常行为规范、服务行为规范、廉政行为规范三项行为规范，有效地规范工作人员的行为。

    二是强化行政监察，促进行风严谨。采取内部监督和外部监督相结合的办法，内部成立专门的行风监察小组，加强对工作人员的监督；外部通过聘请社会监督员，设立行风建设意见箱、抽查、暗访等形式，了解工作人员在服务质量、遵规守纪等方面的情况，把党组织监督、法律监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，实现对工作人员的监督和制约。

    三是强化服务机制，促进形象提升。继续完善帮扶企业制度，坚持监督与服务相结合，建立全面高效的服务工作机制，真心为企业解决难题，倾力促进企业发展，树立质监良好形象。

        四是强化沟通交流，促进行评创优。实行行风问卷调查、走访制度，积极“走出去”，听取群众和企业的意见和建议，及时了解问题，听取意见，调整思路，解决问题，改进作风。